Desempenho nas tarefas domésticas

 Há sempre aqueles que deviam muitas vezes estar calados em vez de meterem "cocos" na cabeça das pessoas da casa dos outros. Se não sabe ou não tem a certeza, então esteja calado. Ninguém lhe vai dar um prémio. "Cocos" tornam-se ativos tóxicos em vez de ativos complementares. 

 Informação que não é devidamente posta à prova seja por onde der. Há um sentido amplo: como foi com as lâmpadas mais eficientes, bombas de água mais eficientes, etc. Uma pessoa perante os problemas encontrados consegue aos poucos criar um método de trabalho como é o caso de um caderno de encargos; mas está perante pessoas pouco disciplinadas, pouco sistemáticas, pouco abertas às perguntas que eu faço e pouco dispostas a aceitar o que uma pessoa diz.
 "Cocos" que são uma doença muito complicada. Quando as pessoas não têm cabeça para pensar é um problema. Esse é o problema da informação. Muitas vezes são coisas que só mandam uma pessoa abaixo ou acabam por fazer uma pessoa viver numa "prisão". Há ideias muito complexas que falham por motivos muito simples.
 Engenharia informática que é capaz de trabalhar todo o tipo de informação. A informação é que manda.
 Se uma pessoa tinha por hábito ler os livros da faculdade, então inventa-se mentiras sobre os livros. O Bill Gates pode ler muitos livros, mas uma pessoa por uma questão de recursos procura ser mais seletivo.

 Querer voltar irmão contra irmão?
 Uma pessoa é obrigada a mudar para uma estratégia diferente do que era suposto. Não se queixem.

 Tirar um curso serve para alguma coisa. Não é um curso qualquer. Um curso que merece todo o devido respeito.

Conclusão: o desempenho torna-se baixo, mas são os obstáculos que uma vez superados nos tornam melhores.

O mundo é complicado? Só agora é que descobriste?

 A universidade é muitas vezes a melhor maneira que uma pessoa tem para desenvolver bons princípios, boas regras e bons valores. O maior problema é se a empresa para onde a pessoa vai trabalhar está ou não disposta a aceitar isso. Parece que querem forjar uma conclusão à força toda. É que caso uma pessoa não consiga colocar em prática esses mesmos princípios, valores e regras; até parece que à partida não está boa da cabeça, o que não é verdade de maneira alguma.

 Muitas vezes conhecimento é raciocínio lógico e não a linguagem ou sistema operativo em causa (exemplo). O mais importante é estar preparado para lidar com as situações no dia-a-dia (ser desenrascado).

É preciso conhecimento para fazer as coisas bem feitas e como deve ser, mas qual o grau de sofisticação de que precisam? 

É como se tivessem medo que prove alguma coisa.

Conclusão: procurando ser bom para as empresas, mas vejam bem quando tentamos fazer por eles.

Dos fracos não reza a História

 

 A História da humanidade é um conjunto de indivíduos a interagirem entre si.

 Um sistema é um conjunto de coisas a interagirem entre si.

 Um indivíduo é um agente. Um robô também é um agente. Tecnologia que se torna perigosa quando destrói a habilidade social das pessoas. O ser humano pode depender de terceiros para separar tarefas (princípio organizacional), mas é ele no fundo quem toma as suas decisões (propriedade de independência). Somos um animal social tanto com máquinas como com os outros humanos. Seres sociais ajudam-se entre si. As máquinas podem-nos ajudar.

Um engenheiro informático olha para a História da humanidade como um sistema multi-agentes. 

A conhecida frase "Se o bem não vencesse o mal, então não restava ninguém para contar a História" é uma crença existencialista presente em contos de fada ou livros religiosos; mas uma coisa é a capacidade para questionar a existência e outra coisa é a capacidade de sobrevivência.

Conclusão: a História da humanidade resolve problemas tal como um bom sistema multi-agentes é capaz de fazer. Os bons profissionais já sabem lidar com o assunto.

Fortemente organizado

 Porquê ser organizado?

 Serve para atingir objetivos na vida.

 Então qual o problema?

 Tudo o que impede ou atrapalha é o oposto: desorganização. Exemplo disso é desperdiçar tempo, lidar com tudo o que é demasiado complexo, lidar com distrações, ter gastos avultados (principalmente se não levam a lado nenhum) e lidar com o desnecessário. É tudo coisas que complicam a situação de uma pessoa e que portanto devemos tentar evitar, mas pode ser inevitável: organização envolve um conjunto de agentes e cada agente é independente por definição. Uma questão é que devemos ter cuidado connosco e com os outros.

 De que serve a escola se a parte física da pessoa não executa devidamente o que a escola ensina? Parte física chamada de hardware. Ou o problema é o hardware ou alguma informação que entrou em conflito com a escola. O que a escola diz é para se fazer, só assim é que as coisas aparecem feitas.

A esta estratégia chama-se de alinhamento. A verdade é um fator de fiabilidade. 

 

A solução consiste em pôr também os patrões a dar aulas para ver se ficam contentes, porque estar a dar aulas para nada não vale a pena. Há a importância do rigor científico e estar a par das melhores práticas da profissão. Toda esta fúria para que percebam que o ensino serve para saber o que o mundo quer de nós e é precisamente por causa disso tudo que o mundo não pode censurar quem segue os princípios académicos de maneira correta. Mundo que tem a obrigação de saber o que quer. Vontade que tem de estar correta e ao mesmo tempo consistente.

Se queremos eficiência, então é preciso haver aproveitamento do conhecimento obtido. O conhecimento obtido na tese deveria ser para trabalhar naquela área. Tese que deve ser um caminho e não um beco sem saída, caso contrário é um péssimo serviço. Não é colocar as pessoas em posições que em nada têm haver com o que estudou ou com as suas capacidades.

Um problema grave é que por mais razão que uma pessoa tenha não somos nada. Parece que só sabem fazer mal ao humilde?

Reduzindo o tempo de ensino

 Obter as bases é o mais importante: professor de Budokan.

A máquina biológica só precisa de saber interpretar os comandos.

Teletrabalho

As tecnologias da informação ao serviço do ambiente

Se é algo que é bom para o ambiente, então as empresas deviam ficar a ganhar com isso. O problema é querer impor burocracias e certas obrigações monetárias às empresas. Empresas que precisam de mais liberdade para criar modelos de negócios que sejam viáveis para os mercados de trabalho. Demasiadas obrigações ou complicações dificultam toda essa criatividade necessária. Se o funcionário não tem x benefícios, então como fica a ganhar?

O funcionário poupa em deslocações casa-trabalho-casa.

O que toda a gente fica a ganhar?

O Estado poupa em infra-estruturas para gastar noutras coisas úteis para a população.

LinkedIn

  Isto é a NutriDB a pensar numa rede social LinkedIn, pensada no mundo profissional, que por sua vez é pensada em você que trabalha.
 Fiz esta aplicação a pensar em algumas dificuldades enfrentadas no mundo profissional e no contexto atual como ambiente e estado da sociedade. Foquemo-nos na produtividade no mundo profissional. Nutrir o corpo de bons alimentos, ter técnicas de poupança pessoal, manter-se saudável e conseguir aproveitar todo o seu potencial ajuda.
 Ter potencial não significa que esteja a ser devidamente usado. Não vou mencionar determinados atritos. É preciso sim pensar em algo e conseguir executá-lo para ser valorizado e não desvalorizado.
 Se querem ter a certeza de uma coisa, essa coisa vai ter de ser provada deixando as pessoas mostrarem do que são capazes. É para isso que são pagas e é para isso que serve o que aprenderam na escola, na universidade, na Internet e noutras empresas. Às vezes é preciso dar uma segunda chance, ter paciência, perceber que de momento não está nas melhores condições para trabalhar ou concluir que não está a conseguir. Às vezes as pessoas que vão para uma firma trabalhar podem ter uma “carrada” de problemas em cima, que não é fácil de explicar ou de lidar. Espero que muitos nunca passem por isso.
 Vejo a NutriDB como uma oportunidade de mostrar isso mesmo. O que pode ser demonstrado na prática por via da observação e que é preciso tempo para conhecer bem a pessoa. Prestar atenção às ideias, opiniões e factos é a melhor forma de ir conhecendo uma pessoa. Um bom ambiente de trabalho proporciona essa sinergia de grupo. O filósofo alemão Frederick Nietzche dizia e muito bem: a convicção é maior inimiga da verdade do que a mentira. Um psiquiatra dizia e muito bem na Internet: a humildade é uma qualidade.
 Vou usar o nome fictício “João” para referir a uma pessoa e não prejudicar nem a ela, nem a mim e nem a ninguém. Este parágrafo é mais técnico, mas sem universidade ficamos todos a perder. Universidade que precisa que as pessoas tenham bons motivos para irem para lá estudar. Há pessoas com motivos mais que suficientes para apreciar a conversa por causa que não se deve andar a perder anos de vida. Falei ao João do chamado efeito de ripple no contexto da programação que segundo os problemas de momento da empresa não fazia falta, mas tudo bem. É óbvio que João sabia o que era um router e mais ainda o que era um efeito de ripple, mas tive uma enorme sorte de descobrir que não sabia o que era um intermediário ou que não se lembrava naquela altura. Intermediário que serve para resolver problemas de efeito de ripple. Um router é um tipo de intermediário. Ele permite que ao mudar uma parte da rede não se tenha de mudar outra (aproximação ao problema referido). Outro problema e esse fazia falta resolver na altura era a velocidade de um sistema, para resolver tinha de começar por algum lado, nem isso, logo depois nem aquilo,…
 Tudo para dizer que houve um conjunto de ideias que foi deixado de lado, mas quero que tenham a oportunidade de um dia poderem ver o que possam ter perdido. Se voltar que seja sempre para melhor. Os outros estarem preparados é uma maneira de nunca poder estar em vantagem para poder vencer.
 Vou ter de trabalhar e de utilizadores para testar e dar o feedback. Prefiro conversas no blog da app. Fontes são bem-vindas. O mais importante é o gerador de planos que vai precisar de ser aperfeiçoado aos poucos e conforme posso.
 Espero que um dia possa ganhar algum bom dinheiro com esta aplicação não só para ser justo para mim, mas para que se possa contribuir para que a equidade possa prevalecer sobre coisas menos boas no mundo profissional. A equidade é algo que só se constrói aos poucos começando com as atitudes de cada um no dia-a-dia, porque devemos construir uma relação para com a sociedade que favorece as pessoas que são boas connosco.
 Da mesma razão que não devemos queixarmo-nos das injustiças do mundo não vejo receios no que digo. É preciso acreditar que tudo o que temos é pelo que fizemos seja bom ou mau.